示例图片二

员工诚信调查

 

 

1.对职业申请人进行雇前调查,了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等情况。

 

2.调查特定雇员在工作期间,业余时间的活动、行为和交往情况,在特定事件及工作中的表现和作用等。

 

3.调查推销员、驻外代表的工作和生活情况,如工作态度和效率,生活和娱乐的花费,是否为公司事业尽职尽责,道德和品质等。

 

4.对内部职工盗窃、破坏。违纪违法事件、案件进行调查并侦破。

 

5.对公司高级管理及重要晋职晋级人员进行调查,了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值,忠诚与信誉等情况。